Is de bureaustoel bij de thuiswerkplek nog wel belangrijk?

Bij het toenemende gebruik van PC’s en later laptops groeide het aantal fysieke klachten, waarna huisartsen, ergonomen en fysiotherapeuten over elkaar heen duikelden om aan te geven dat de administratieve werkplek gewoon slecht voor de gebruiker geworden was. Dat signaal werd opgepikt door het management van kleine en grote kantoren, ontwerpers van kantoormeubilair en arbodiensten. Uiteindelijk gevolg: Het beschikbaar komen van op het menselijk lichaam afgestelde bureaustoelen en bureaus. Daarin werd flink geïnvesteerd met als gevolg dat de klachten en het ziekteverzuim in niet geringe mate werd teruggedrongen..

Met “het nieuwe werken” komt de thuiswerkplek in beeld
We hebben in Nederland een prachtig openbaar vervoer en het wegennet mag er ook zijn. Tenminste als er geen spits zou bestaan. Dus is een onderdeel van het nieuwe werken het deels verplaatsen van het werk op kantoor naar het thuisadres. Het werk op zich verandert niet; het wordt alleen op een andere locatie gedaan met dank aan de steeds maar beter wordende digitale verbindingen. Tot zover niets aan de hand. Althans, zo lijkt het. Want gaat de optimale kantoorwerkplek nu mee naar de thuiswerkplek van de betreffende medewerkers? Of wordt er opnieuw geld geïnvesteerd om een gelijkwaardige situatie thuis te creëren? Moet de werknemer nu zelf de verantwoordelijkheid nemen om ook thuis een ergonomisch verantwoorde werkplek te hebben. Of is het de betreffende werknemers weer toegestaan om fysieke klachten terug te krijgen? Komt de arbeidsinspectie of de arbodienst nu wel of niet in actie?

Zeker 60 procent van de thuiswerkplekken zijn ongeschikt.
Vol trots laten thuiswerkers, ontwerpers en DHZ zaken op Facebook zien hoe eenvoudig het is om een thuiswerkplek te creëren. In de bijbehorende teksten werd alleen melding gemaakt van de creativiteit, de vormgeving en de haalbaarheid voor iedereen. De stoel kwam niet eens aan bod. Als het er maar leuk uitziet, lijkt het motto. Met het gebruik van de hierbij afgebeelde stoelen wordt de klok volledig teruggezet. Dit kan toch niet de bedoeling van het nieuwe werken zijn?

Wie is verantwoordelijk voor de thuiswerkplek?
Is dat de werkgever, de werknemer of beiden? Of moet er soms eerst wetgeving voor komen? Als daarop gewacht moet worden zal waarschijnlijk het aantal ziekmeldingen vanwege fysieke klachten al beduidend zijn toegenomen.